Sofitel n'avait pas a donner a DSK ou son représentant les informations concernant les allées et venues de leur employée dans le cadre de son travail.. mais il est normal que l’employée, ou son représentant légal, ait eu accès a cette information, comme n'importe quel employé a droit aux informations le concernant dans le cadre de son contrat de travail. Donc DSK, citoyen d'un pays qui se veut le champion de la protection des données personnelles, est bien mal venu de se plaindre de s’être vu refuser ces informations, et d'avoir été défavorisé!!!.
DSK reconnaît avoir commis une faute, mais refuse de payer pour dédommager sa (ses) plaignante(s). N'y a-t-il pas une contradiction ?
