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Lorsque des groupes et des individus pensent que leurs différences sont inconciliables, leurs relations sont extrêmement tendues et un sentiment de défiance règne. De forts sentiments d’angoisse, de colère et d’hostilité ne sont pas propices au dialogue et au rapprochement. Dans ces situations, ni la négociation ni l’approche de groupe ne sont efficaces. Une fois le climat de confiance rétabli, le dialogue et la négociation peuvent prendre place et ainsi conduire à la résolution du désaccord au Sankuru: Tookane – Tolangane – Tolongosole.

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Thématique :Développement Durable | Tags :kole sankuru lodja katako kombe lubefu lusambo lomela tshumbe wembonyama atetela akonga