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L'entreprise face à la crise... Qu'apporte la démarche COHESION ?
La performance individuelle ne suffit plus. La performance de groupe, sans le respect profond des personnes, a montré ses naufrages.
Il s'agit désormais de faire cohabiter les identités individuelles et collectives au sein de nos structures de groupe.
Managers, coach, responsable de famille ou dirigeants, en recherche d’une dynamique d’évolution collective, ... Découvrez la démarche COHESION. Paul Pyronnet
Thématique :Reportage / Docu / ITW Actu Economie | Tags :equipe projet intelligence conflit changement stress coaching entreprise formation motivation management commun universite organisation entreprises sarl leadership pnl cohesion encadrement
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